地推一般怎么给人员发工资
地推行业一般是按照有效数据给人员发工资，比如地推APP拉新任务为例，地推人员成功推荐一个路人安装并且使用这款APP可以获得几十元钱的工资，目前地推行业百分之八十都是按照这个方式在发工资。因为这样发工资我们不需要去监督地推工作人员是否努力工作，我们只需要看这个地推工作人员给我们带来的有效客户就可以了。
发表评论
在某些情况下，地推人员的工资还可能按照时间来发放，即每小时或者每天的工资。这种情况通常出现在地推人员较多，但是市场比较冷清的情况下，为了鼓励地推人员更加努力工作，公司会考虑按照时间来发放工资。另外，地推人员的工资还可能按照销售额来发放。比如公司推出一款新产品，希望通过地推人员的努力来推广这款产品，于是就会按照地推人员推广出去的产品数量或者销售额来发放工资。这种方式可以鼓励地推人员更加积极主动地去推广产品，也可以让地推人员有更大的动力去工作。总的来说，地推行业的工资发放方式比较灵活，具体方式还要根据公司的情况和市场需求来确定。
公司会按照地推人员完成的任务数量来发工资，每完成一个任务就会得到一定的报酬。有些公司甚至会根据地推人员的业绩来发放奖金，给特别优秀的员工额外的激励。不过，无论采取哪种方式，最重要的是要保证地推人员的收入能够与他们的辛勤劳动相匹配。
其实无论怎么发工资都是甲方已经计算好的，假如甲方认为按照小时发工资更加省钱，那么他们肯定按照小时发放工资，假如有的甲方认为按照有效数据发放工资更加靠谱，那么他就按照有效数据发放工资，最后还不是都看甲方的选择。
现在还有一些本地的地推公司，他们会招聘一些发传单的人，然后按照工作时长发放人员工资，不过这种他们公司需要出一个监督的工作人员，而且一般这种就是宣传一些房地产、某店铺开业这种本地的企业，像APP拉新这种全国性的企业还是都采用有效数据发放地推人员的工资。