培训机构老师不愿地推怎么办
培训机构老师不愿地推可以通过加工资的方式解决。
地推是一项比较辛苦的工作，需要老师们奔波在外，承受风吹日晒。如果老师们不愿意地推，可能是因为以下原因：
收入太低：地推老师的收入通常较低，难以维持基本生活开支。
工作强度大：地推工作需要经常奔波在外，工作强度大，老师们难以承受。
没有动力：地推工作比较枯燥，老师们缺乏动力去开展。
加工资可以有效解决老师们不愿意地推的问题。当老师们的收入得到提高时，他们会更有动力去开展地推工作。同时，加工资也可以缓解老师们的工作强度，让他们更有精力去完成地推任务。
加工资的具体方式：
提高基本工资：直接提高老师们的地推基本工资，可以有效提高他们的收入，增强他们的工作动力。
增加绩效奖金：根据老师们的地推业绩发放绩效奖金，可以激励老师们积极开展地推工作。
提供福利待遇：为老师们提供五险一金、带薪休假等福利待遇，可以提高他们的工作满意度，增强他们的归属感。
需要注意的是，加工资并不是解决老师们不愿意地推问题的唯一办法。 培训机构还应该采取其他措施，如改善地推工作环境、提供必要的培训和支持、营造良好的工作氛围等，多管齐下才能有效解决老师们不愿意地推的问题。