地推底薪为什么相对比较高
因为地推工作比较辛苦，所以底薪低的话就招聘不到人了，只能用相对比较高的底薪来招聘地推工作人员。因为大部分地推工作时是需要在室外，而室外夏天热、冬天冷，而且还需要一直不断的搭讪别人，这个工作如果底薪低的话那么基本上招不到人。
一般底薪比较高的地推工作人员提成会比较低，同时还会有一定的业绩考核，公司会根据底薪的高低来制定你业绩考核的标准高低，所以说虽然地推底薪相对比较高，但是工作量和工作难度也相对比较大，不然的话也没有那么多公司会给予地推工作人员那么高的薪酬。
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另外，地推工作也常常需要工作人员携带很多的宣传物资或展示视频，这就需要工作人员有一定的体力，因此也可以解释为什么地推工作的底薪相对较高。总的来看，地推工作的底薪相对较高是因为这种工作需要工作人员付出很多的体力和沟通能力，并且这种工作的工作环境也比较困难，因此才会有较高的底薪来吸引更多的人来从事这种工作。
地推工作需要工作人员拥有一定的人际交往能力和沟通能力，这些能力也是需要投入大量的时间和精力来培养的，所以地推工作的底薪也要相应的调高。此外，地推工作还可能需要工作人员经常出差或者长时间外出，这就需要工作人员承受较大的压力，所以也要调高地推工作的底薪。总之，地推工作相对比较辛苦，需要工作人员拥有一定的人际交往能力和沟通能力，并且可能需要工作人员长时间外出，所以地推工作的底薪相对比较高。
我认为主要还是现在专业的地推工作人员比较少，所以只能给比较高的底薪才可以招聘到专业的地推工作人员。
每一个行业的薪酬和工作能力都是相关的，地推行业底薪高同样和地推的工作能力相关。